Einstellungstest

Achtung: Bitte nutzen Sie diesen Test ausschließlich, wenn Sie ernsthaft in nächster Zeit an einer Zusammenarbeit mit Bodo Schäfer interessiert sind.

Anmerkung zu dem Multiple-Choice-Test: Bitte wählen Sie jeweils die Antwort, die Ihnen am ehesten entspricht. Wenn Sie sich nicht genau festlegen können, so enthält auch das eine Aussage. Wählen Sie in dem Fall die Antwort, die mehrere Möglichkeiten einschließt.

1. Ich bilde mich eher fort, weil …
 Ich es will und sich mir dann neue Möglichkeiten eröffnen. Es eine Notwendigkeit ist und mir ansonsten etwas entgeht. Aus beiden Gründen

2. Woher wissen Sie, ob Sie einen Job gut gemacht haben?
 Das weiß ich dann einfach. Mir ist hauptsächlich meine eigene Beurteilung wichtig. Ich weiß es erst wirklich, wenn ich ein Feedback von anderen bekomme. Beides

3. Wenn Sie wählen müssten, zwischen einem weiteren Kind (das sich Ihr Lebenspartner wünscht) und einer Traumkarriere, wie würden Sie wählen?
 Auf jeden Fall die Traumkarriere. Das Kind. Irgendwie würde ich beides ermöglichen wollen.

4. Welches Seminar würden Sie eher buchen?
 Eines, das auf ein bewährtes, Ihnen bekanntes System aufbaut. Sie bevorzugen ein innovatives Seminar, das sich von anderen Ihnen bekannten unterscheidet. Am liebsten beides.

5. Woher wissen Sie am ehesten, ob Ihnen ein Mensch sympathisch ist?
 Ich beobachte ihn. Ich höre ihm genau zu. Ich habe da ein ziemlich deutliches Gefühl. Eine Kombination aus zwei Antworten. (In dem Fall bitte die beiden zutreffenden und diesen Punkt auswählen)

6. Wie oft würden Sie am liebsten mit Ihrem besten Freund bzw. Ihrer besten Freundin telefonieren?
 Einmal im Monat Mehrmals im Monat Bei Bedarf sehr oft Zwei bis drei Mal pro Woche Wenn es geht fast täglich

7. Nach welchen Kriterien suchen Sie am ehesten Ihr Auto aus?
 Nach den Möglichkeiten, die mir der Wagen eröffnet. Dafür zahle ich auch etwas mehr. Entscheidend ist, dass es seinen Zweck erfüllt. Mehr als nötig, zahle ich nicht. Ich suche einen Mittelweg zwischen den beiden Möglichkeiten.

8. Unter welchen Bedingungen erzielen Sie im Beruf Ihre besten Ergebnisse?
 Ich möchte nicht zu eng zusammenarbeiten und nur solange weisungsgebunden sein, wie es für mein Fortkommen nötig ist. Ich fühle mich als Teil einer Gruppe wohl, teile gerne Verantwortung und will Ergebnisse im Team bewirken. Ich trage gerne alleine die Verantwortung für einen Teil eines Projekts; arbeite aber trotzdem gerne mit anderen zusammen.

9. Wie haben Sie bisher Ihre Anlageentscheidungen getroffen?
 Harte Fakten und nüchternes Abwägen haben den Ausschlag gegeben. Es waren bisher eher Bauchentscheidungen. Eine Mischung aus beidem.

10. Was fällt Ihnen an einem Gemälde eher auf?
 Der große Eindruck, die Gesamt-Wirkung. Einzelne in sich abgeschlossene Details. Ich erfasse beides.

11. Wie würden Sie Ihr Leseverhalten am ehesten beschreiben?
 Ich lese mehrere Bücher an; einige davon lese ich parallel; ich muss nicht jedes Buch zu Ende lesen. Ich lese meist nur ein Buch und das auch fast immer zu Ende. Ich prüfe mehrere Bücher, entscheide dann welches ich lesen will; und das lese ich dann auch zu Ende.

12. Was ist Ihnen im Umgang mit anderen Menschen wichtiger?
 Ich bin nicht gerne alleine und löse meine Probleme gerne mit anderen zusammen. Es ist mir wichtig, dass ich gebraucht werde; ich helfe gerne. Mir ist beides wichtig. Es kommt auch auf die Beziehung an.

13. Wie wichtig ist Ihnen Erfolg im Beruf?
 Egal. Ist nicht das Wichtigste im Leben. Ist mir sehr wichtig.

14. Wie wirken Schwierigkeiten am Arbeitsplatz wirklich auf Sie?
 Lähmend Anspornend Versuche ich zu vermeiden. Wer braucht schon Probleme.

15. Suchen Sie einen Job, in dem Sie in den nächsten 5 Jahren …
 Nach einer kurzen Einarbeitung nicht ständig etwas Neues lernen müssen. Ständig Neues lernen können, um am Ball zu bleiben und um zu wachsen. Zwar dazulernen, aber es sollte nicht das Schwergewicht sein.

16. Welches Verdienst-Modell ziehen Sie vor:
 Ein gutes Fixgehalt, diese Sicherheit brauche ich. Ausschließlich leistungsgerechte Bezahlung, denn nur so kann ich sehr gut verdienen. Ein mittleres, sicheres Grundgehalt mit der Möglichkeit 20 – 30 % durch gute Leistung dazu zu verdienen.

17. Sind Sie kontaktfreudig?
 Nein. Sehr. Kommt drauf an.

18. Wie selbstbewusst sind Sie?
 Nicht besonders; ich will auch nicht arrogant wirken. Außerordentlich; und das kann ich auch nicht verbergen. Mittelmäßig..

19. Würden Sie in die Nähe unserer Firma ziehen (bei Köln), wenn sich dadurch für Sie eine gute berufliche Perspektive bei RSI ergibt?
 Ja. Nein. Kommt drauf an.

Auswertung:

Natürlich gibt es keine letzte Sicherheit, aber mit Hilfe dieses Tests können wir sehr präzise ermitteln, in wie weit eine Anstellung bei uns Ihren Talenten und Ihrer Persönlichkeit entspricht. Dieser Test ist oftmals viel genauer als die Einschätzung, die Menschen von sich selber haben.

Bitte senden Sie uns den fertig ausgefüllten Test zu. Unsere Personal-Abteilung setzt sich dann mit Ihnen in Verbindung und gibt Ihnen ein genaues Feedback.

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